採用情報

社員の資格取得を応援しています。取得資格に応じて最大20万円の褒賞金を一時金として支給します。

OJTや社内勉強会、社外研修の受講など、人材育成に力を入れています。

永年に渡る社業への貢献に報いるため、勤続10年・20年目に表彰金を支給し、特別休暇を付与しています。

子育て世代の不安を少しでも払拭できるように、こどもの人数に応じた家族手当を支給します。また未就学児を持つ社員には、毎年特別休暇を付与します。

女性の産休復帰率は100%。産後パパ育休の取得実績もあり、出産という大きなライフイベントを会社としてもサポートしています。

結婚、出産、傷病、死亡、災害などに対し、慶弔見舞金を支給しています。

一定期間在籍した従業員に対し、退職金をお支払いします。

社員は東急ハーヴェストの各リゾートホテルを会員利用することができます。